看護師募集

新病院スタートから2年目に入りました。環境が恵まれた中で、業務を行えています。
一人一人の個性を大切にする、チームワークのよさが自慢です。
薬剤師によるミキシング、検査技師による朝の入院患者様の採血、看護補助者の配置等、分業が進んでおり、看護に専念する環境を整えています。

院内託児所もスタートから1年が経ちました。
2年目の4月より、日曜日の開所も実施しています。
民間病院の良さを見直してみませんか?

復職支援セミナーのご案内

毎年2回実施予定にしています。
ホームページまたは、看護部長荻野にお問い合わせください。

病院見学会のご案内

いつでも見学可能です。ご相談ください。
学生さんも是非いらして下さい。

募集職種 常勤、日勤常勤、 日勤パート、 夜勤パート、当直パート
応募資格 看護師・准看護師の免許取得者または、取得見込みの方
応募方法 履歴書(写真貼付)
学生の方上記に加え、卒業見込み証明書、成績証明書が必要です。
勤務体制 2交代制
教育研修制度 あり
給与 経験により配慮します。
主要手当 皆勤手当、夜勤手当(1回14,000円)
その他諸手当 住宅手当、通勤手当、扶養手当、交通費全額支給
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間112日(週実働36.25時間)、祝日、年次有給休暇、育児休業制度、夏期休暇(最大4日)、年末年始(4日)、慶弔休暇、介護休業制度
退職金 当院規定により支給
社会保険 健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
福利厚生 保育料の援助
看護師宿舎 ワンルームマンション
奨学金制度 有
被服 貸与
ナースシューズ 貸与

お問い合わせ

お問い合わせは 看護部長 荻野まで
 電話: 043-227-8366
 Fax: 043-224-4868

柏戸病院看護部Q&A

休日休暇はちゃんととれますか?

年間112日の休日があります。有給を取る事も奨励しています。
なるべく希望に沿って休みがもらえるよう勤務表を調整してもらえるので助かります。
週の勤務時間は36.25時間です。

夜勤の手当ては?

資格にかかわらず1回1万4千円です。
夜勤のみのパートは1回あたり正看3万円、准看2万5千円です。
当直のみのパートは1万5千円です。
夜勤入院があれば、外来・病棟の看護師に手当がでます。

日勤だけの勤務でも可能でしょうか?

もちろんです。日勤のみの病棟・外来勤務で常勤扱いも可能です。
平成23年度より、常勤の時短制度を導入しました。
お子さんが小学校に入学するまで1時間の時短勤務ができます。
9時〜16時15分、10時〜17時15分のどちらかを選んで勤務していただきます。
常勤なので、ボーナスや有給もあります。
ただ、時間が短いため、給与・ボーナスはその分安くなります。

夜勤だけの勤務でも可能ですか?

はい、病棟の夜勤と外来当直の勤務があります。

交通費の上限はあるのですか?

交通費は全額支給です。上限は設けていません。

託児所はありますか?

H26年4月1日より院内託児所がスタートしました!現在は日中のみです。
それに伴い、保育料金の補助が変更になります。
また、H27年4月より、月に2回、日曜日を開所しています。

保育所の費用の補助はありますか?

月額上限10,000円の補助が受けられます。
病児保育を受けた場合も、一日1,000円の補助を受けられます。

千葉市内の病児、病後児保育施設

中央区 ①るみえ内科小児科『ゆりかご園』(長洲1)
②中村内科クリニック『えんじぇるん』(千葉寺町) 		①TEL: 202-5511
②TEL: 268-2234
花見川区 岩田こどもクリニック『うさぎのあな』(幕張本郷1) TEL: 274-7431
稲毛区 今野小児科医院『ピノキオ』(黒砂台3) TEL: 256-8779
若葉区 清水小児科『かごめかごめ』(千城台東3) TEL: 237-6660
緑区 ①さとう小児科医院『バンビーノ』(おゆみ野3)
②まなこどもクリニック『ポピンズルーム』(おゆみ野中央7) 		①TEL: 293-2503
②TEL: 226-9920
美浜区 おおた小児科『ミルキー』(磯辺4) TEL: 303-1715
パート勤務でも保育費の補助は受けられますか?

はいH21年6月から、パート勤務の方も勤務時間に応じて補助が受けられるようになりました。
ただし、保育所利用のみです(幼稚園は補助を受けられません)

子供を幼稚園に預けていますが、補助を受けられますか?

保育料の補助はありませんが、常勤の方は預かり保育料の補助が受けられます。
また、パート勤務の方も勤務時間に応じて、補助が受けられるようになりました。

幼稚園や小学校に通う子どもがいるのですが

働くお母さんを支援するよう、勤務時間は相談に応じます。職場の仲間も応援しています。

時間外は多いでしょうか?

時間外はなるべく出ないよう、効率的に仕事を済ませるよう職場全体で心がけています。
その結果、時間外は少ない方だと思われますが、時期的に時間外が発生する事はあります。
これまで多忙な大病院に勤務されていた方も、当院に就職されてからは、プライベートな時間が十分確保できるようになったと喜ばれています。

ブランクがあるのですがだいじょうぶでしょうか?

ブランクナースの方を対象に復職支援セミナーを、毎年1-2回実施しています。
お気軽にお問合せください。

看護研修参加は自分の負担でしょうか?

当院では研修に日勤扱いで参加できます。費用も病院が負担しています。
また、看護協会の年会費も毎年6,000円援助しています。

学会に出席、参加したいのですが?

褥瘡学会、環境感染学会、糖尿病学会などに研修費を利用して多数参加しています。
交通費、参加費も病院の負担です。(原則として1人年1回)研修先が北海道や九州になることもあります。
積極的に学会発表も行なっています。

何か資格が取れますか?

糖尿病療養指導士、ケアマネージャー 等々 取得しています。

病院は資格を取ることを奨励していますか?

もちろんです。がんばって資格を取った人には、ご褒美もありますよ!

新人看護師の教育は?

プリセプター制度により、先輩看護師が1年間指導します。

新人の離職率はどのくらいですか?

とてもうれしいことに、3年目までの新人看護師さんはこのところ一人も辞めていません。

出産休暇・育児休業について

出産休暇(産前6週・産後8週)取得、育児休業取得後の復職率は100%です。
働きやすい職場環境という評価だと受けとめています。

院内の各種委員会活動は活発ですか?

はい、各委員会とも活発に活動しており、積極的に活躍していただける場が十分あります。
前向きな意欲のある方大歓迎です。